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眾旺企業文化(眾旺的要求):

  

  客戶第一、服從管理、團結合作、居安思危、創業創新   專業、 敬業、 激情、 執行、 主動和堅持

  

客戶第一:

  

“客戶第一”是理念,更是行動!

  

客戶委托的事情必須盡心盡力處理;

  

站在客戶的立場思考問題,為客戶提供更多的服務方案,深度服務客戶;

  

積極主動地為客戶解決問題,服務好客戶是團隊發展的基礎;

  

在堅持原則的基礎上,最終達到共贏。

  

服從管理:

  

服從公司的制度、紀律和上級的管理;

  

管理中充分體現“對事不對人”的原則;

  

決策前積極發表意見,充分參與討論;

  

決策后,無論個人是否有異議,必須從言行上完全予以支持;

  

工作中發現問題依照制度、紀律和有利于公司發展的原則及時有效的管理;

  

對于錯誤的不合理的管理制度和管理方式要及時總結和改進。

  

團結合作:

  

團結: 有團隊意識,大局觀,不搞小團隊、小幫派損害團隊利益;

  

分享與合作: 積極主動分享業務知識和經驗,同事之間相互協作和支持,團隊一起努力,一起成功;

  

忠誠:將自己視為公司這個大家庭的一份子,有問題和意見找公司溝通和解決,不做損害公司利益的事和私下發表不利于公司團結穩定的言論;

  

積極:有主人翁意識,傳播正能量,把積極、正能量和愉悅帶給團隊,改善團隊士氣和氛圍,不埋怨、不抱怨、不傳播負面情緒。

  

居安思危:

  

有危機意識,有緊迫感,逆水行舟,不進則退;

  

不滿足于現狀,通過不斷努力使自我和團隊得到全面提升;

  

創業創新:

  

始終堅持創業精神,不忘初心,沒有最好,只有更好;

  

有創新意識,在工作中有前瞻性,思考、探索并建立更好的方法和思路;

  

在公司發展方向、商業模式和業務拓展等各個方面堅持創新,通過創新使傳統業務得到突破性的提高。

  

預見性的思考市場的新需求、客戶的新需求、政策的新需求,從市場、客戶和政策需求的角度去創新服務內容和服務方式,通過創新提升團隊競爭力;

  

專業:

  

堅持專業化發展,不斷提高專業能力,堅信作為服務行業,專業是團隊立足和發展的根本;

  

堅持“終身學習”和“主動學習”,不斷提升專業化的管理水平和服務水平;

  

通過專業的服務贏得客戶的認可和尊重,給客戶的工作成果要讓客戶滿意,讓客戶驚喜。

  

敬業:

  

工作嚴謹、認真、有責任心,有勤勉的工作態度,上班時間只做與工作有關的事情;

  

今天事今日畢,遵循必要的工作流程,提高工作效率;

  

承諾的事情要做到;

  

激情:

  

在工作和生活中難免遇到困難和挫折,消極的情緒不利于困難的解決,消極的情緒會使問題變得更糟,要有樂觀向上,永不言棄的激情;

  

以積極樂觀的心態面對日常工作,不斷自我激勵,努力提升業績,將激情帶給團隊,去影響身邊的每一個人;

  

碰到困難和挫折的時候永不放棄 ,不斷尋求突破,并獲得成功;

  

不斷設定更高的目標,今天的最好表現是明天的最低要求;

  

要深信,困難和挫折是對一個人最好的磨礪,吃得苦中苦,方為人上人;

  

執行:

  

設定好的工作要守時、高效的執行,設定的目標要堅決、不打折扣的執行,每一次完美的執行都是能力的提升;

  

在執行中要有“追求完美”、”精益求精“的態度;

  

主動和堅持:

  

在工作中,要有主動意識,主動思考工作中的不足、主動思考未完成的任務、主動思考并設定更高的要求;

  

主動思考客戶的需求,除了滿足客戶委托的需求,還要主動引導客戶,深度服務客戶,讓客戶為公司創造的價值最大化;

  

堅持:對于設定的目標要有持之以恒的堅持,要有必勝的信念,山重水復疑無路,柳暗花明又一村。

  

天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為也,所以動心忍性,增益其所不能。

  
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